所属单位：互联网经贸学院

发表刊物：福建工程学院学报

项目来源：省教育厅社科项目

关键字：工资波动；DSGE模型；工资粘性

摘要：关注我国制造业劳动力工资波动这一热点问题，构建一个封闭经济的一般动态均衡模型，重点分析总需求冲击和技术冲击对工资的动态效应。同时比较在不同的垄断程度下，我国制造业部门工资水平的脉冲反应。数值模拟的结果显示: 一是总需求冲击使工资水平与可选择的工资水平出现了相反的变化趋势，对工资水平的效用为负，对可选择的工资的效用为正; 二是生产率的提高使工资水平和可选择工资水平都出现了正向的波动; 三是随着可选择工资的工人所占比例的上升，即工资粘性程度的下降，各种经济变量的变化幅度都有所降低; 四是所有的冲击对经济变量的影响都是短期的，不具有长期效果。

论文类型：期刊论文

论文编号：9231

卷号：15

期号：4

页面范围：404-408

ISSN号：1672-4348

是否译文：否

CN号：35-1267/Z

发表时间：2017-08-01