Affiliation of Author(s):互联网经贸学院
Journal:福建工程学院学报
Funded by:省教育厅社科项目
Key Words:工资波动；DSGE模型；工资粘性
Abstract:关注我国制造业劳动力工资波动这一热点问题，构建一个封闭经济的一般动态均衡模型，重点分析总需求冲击和技术冲击对工资的动态效应。同时比较在不同的垄断程度下，我国制造业部门工资水平的脉冲反应。数值模拟的结果显示: 一是总需求冲击使工资水平与可选择的工资水平出现了相反的变化趋势，对工资水平的效用为负，对可选择的工资的效用为正; 二是生产率的提高使工资水平和可选择工资水平都出现了正向的波动; 三是随着可选择工资的工人所占比例的上升，即工资粘性程度的下降，各种经济变量的变化幅度都有所降低; 四是所有的冲击对经济变量的影响都是短期的，不具有长期效果。
Indexed by:Journal paper
Document Code:9231
Volume:15
Issue:4
Page Number:404-408
ISSN No.:1672-4348
Translation or Not:no
CN No.:35-1267/Z
Date of Publication:2017-08-01
Associate professor
Supervisor of Master's Candidates
School/Department:互联网经贸学院
Education Level:With Certificate of Graduation for Doctorate Study
Business Address:互联网经贸学院国贸教研室
Degree:Doctoral degree
Status:Employed
Alma Mater:厦门大学
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