薪酬与福利管理

Course Introduction:本课程为工商管理专业本科开设的人力资源管理方向的专业选修课，与《招聘与选拔》、《员工培训》、《工作分析》及《绩效管理》共同构成人力资源管理方向的专业课程体系，是学生选修该方向必须掌握的重要课程。课程主要内容包括：薪酬与薪酬管理、薪酬体系的设计、薪酬水平决策、薪酬结构设计、工资制度、绩效奖励计划、福利管理、特殊员工群体的薪酬管理、薪酬系统的运行管理、薪酬管理综合案例及热点问题探讨等十章内容。在教学中注重多种互动教学手段的应用，使学生在掌握企业薪酬管理的基础理论的同时，对薪酬管理理论和技术具有全面的理解和运用能力，特别是应具有敏锐的成本意识以及对各种薪酬方案的成本有效性进行分析的能力，掌握制定企业薪酬管理制度、薪酬水平和薪酬结构设计的方法，懂得根据企业所处的具体环境、业务需要以及人力资源战略来设计和完善具有企业特色的薪酬政策和薪酬制度。

Venue:北教5＃－102;北教5＃－102;北教5＃－102;;;北教5＃－304

Schedule:周二第5,6节{第1-8周};周二第5,6节{第10-13周};周二第5,6节{第15-17周};周二第9,10节{第9-9周|单周};周二第9,10节{第14-14周|双周};周四第3,4节{第15-17周}

Teacher:李志鸿

School Year:2015-2016

Semester:Autumn Term

Course number:05110328

Credits:2.5

Course Type:Undergraduate Course

Top-Quality Courses or Not:no

Maximum Number of Students:25

Required Class Hours:40.0