基本信息

   杜兴艳，女，博士，副教授，硕士生导师

    所在部门：福建理工大学管理学院

    电话：13950300819

    Email: 64745483@qq.com

研究领域或感兴趣研究领域

公共人力资源管理、创新管理、工程项目管理、老年人就业、数字素养等

教育背景

2000.09—2004.06 中国地质大学  行政管理                               学士

2002.09—2004.06 华中科技大学  英语（双学位）                        学士

2004.09—2006.06 中国地质大学  行政管理(人力资源管理方向)             硕士

2017.09—2022.12 福建农林大学  涉农企业经营与管理（人力资源管理方向） 博士

工作经历

2018.07-               福建理工大学，副教授

2011.09—2018.06      福建工程学院，讲师

2008.01—2011.08      福建工程学院，助教

科研课题

1.2023.09-至今   福建省教育科学“十四五”规划2023年度课题（FJJKBK23-039），数字教育背景下应用型高校教师人才画像及培养路径研究，主持

2.2023.06-至今   福建理工大学科研启动基金项目（GY-S23032），教育人力资本传承对农民工职业代际流动的影响，主持

3.2024.10-至今   国家社科一般项目（24BSH134），数字技术驱动区域养老服务联合体建设的机理与提升路径研究，排名第二

4.2024.08-至今   福建省创新战略研究项目（GY-S24074），福建省科技人才分类评价体系构建与运用研究，排名第三

5.2024.06-至今   福建省文旅厅课题（GY-S24096），《福建省文化艺术类校外培训机构准入指导意见》准入政策评估研究，排名第三

6.2024.03-至今   景区交易数据要素化文化和旅游部技术创新中心课题（GY-H-24039），景区数据价值分析与应用研究，排名第八

7.2023.12-至今   福建省创新战略研究计划联合项目（GY-S23179），数字经济发展安全预警模式构建研究——以福建省为例，排名第四

8.2023.12-至今   福建省财政厅（社科）一般项目（GY-S23192），高校绩效评价体系因素及数据库建设，排名第四

9.2023.09-至今   福建省教育科学“十四五”规划2023年度课题（FJJKBK23-157），一体五翼：人工智能背景下公共管理专业人才培养模式创新研究，排名第二

10.2023.01-至今   福建省社科规划重点项目（GY-S22158)，社会参与对农村老年人健康的影响研究，排名第二

11.2023.10-2024.06 横向课题（GY-H-23256），福州市晋安区寿山乡叶洋村党建实践创新研究，排名第五

12.2023.09-2024.09 横向课题（GY-H-23247），福建省自然资源领域安全督导检查导则项目，排名第二

13.2022.05-2024.10 福建理工大学科研启动项目（GY-S22015），互联网使用对农村老年人健康的影响研究，排名第二

14.2021.08-2023.08 福建省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心年度项目（FJ2021XZB028），习近平生态文明思想在福建孕育与实践传承研究，排名第三

15.2020.03-2023.12 教育部人文社科青年项目（20YJC840009），人力资本代际转移与农民工职业流动效应研究，主持

16.2020.09-2021.06 横向课题（GY-H-20107），福建省龙岩市“十四五”科技创新发展规划编制，排名第二

17.2020.10-2021.03 福建省商务厅项目，福建外贸自主品牌竞争力提升研究，排名第三

18.2019.07-2021.07 校教研项目，管理学原理课程思政项目，主持

19.2018.09-2021.09 福建省教育厅项目（FBJG20180057），大规模在线开放学校环境下大学生创新创业通识课程教学范式改革研究，排名第五

20.2017.09-2021.09 福建省教育厅级社科项目（JAS170301），基于人职匹配理论的大学生精准就业实现路径研究，主持

21.2017.12-2018.12 福建工程学院教研项目（GB-SC-17-02），基于互联网+与MOOC翻转课堂协同作用的双创通识课程教学模式改革研究，排名第六

22.2015.07-2017.12 福建省社科规划项目（FJ2015C123），协同创新驱动福建省城市矿产产业集群升级的路径研究，排名第六

23.2015.06-2018.06 福建省教育规划年度课题（FJJKCG15-116），创新大学生就业质量跟踪路径与工作机制，主持

24.2015.06-2017.12 福建工程学院教研项目（GB-L-15-41），应用技术大学背景下教师教学能力培养探析，主持

25.2014.09-2017.08 福建省社科规划项目（2014C125），基于成本视角的福建省社会组织与政府协同发展策略研究，排名第三

26.2013.10-2016.12 福建省教育厅项目（GY-S13070），基于钻石模型的福建省林业产业竞争力研究，排名第四

27.2012.04-2014.12 福建省教育规划年度课题（FJCGZZ12-07），基于平衡计分卡的贫困学生资助评价体系构建研究，排名第二

28.2012.08-2014.10 福建省教育厅项目（GY-S12029），基于海西农村发展视角的大学生农村创业与高校教育连接机制研究，排名第五

29.2011.09-2013.08 福建省教育厅项目（JB11141S），论平衡计分卡在高校学生干部队伍建设中的应用，主持

主要论文

[1]杜兴艳,杨贵.农民工职业发展研究的演变路径与发展趋势研究——基于CiteSpace的知识图谱分析[J].安徽农业科学,2024,52(11):218-224.

[2]杜兴艳,陈炳豪,陈李妍,赖丹恬.国内数字文旅研究热点、趋势与展望——基于CiteSapce的可视化分析[J].海峡科学,2024,(03):128-131+139.

[3]Wang X., Chen J., Du X.Understanding the impact of Internet access on farmers' willingness to participate in farmer professional cooperatives[J].Agricultural Economics–Czech, 2024,70(7).(SCI/SSCI收录）                                    

[4]王小增,杜兴艳.推动城乡区域养老服务联合体高质量发展[N].福建日报(理论周刊),2024-1-30.

[5]王小增,杜兴艳.互联网使用对农村中老年人健康的影响研究[J].华南理工大学学报（社会科学版），2023（4）.

[6]杜兴艳,王小增,李中斌.新农保能延缓农村老年人的“失智”状况吗？[J].科学决策,2022(05):57-70. （CSSCI收录）

[7]吴筱禹,杜兴艳.基于专利分析的福建工程学院技术创新能力研究[J].河南科技,2022,41(08):143-146.DOI:10.19968/j.cnki.hnkj.1003-5168.2022.08.031.

[8]杜兴艳、王小增、陈素萍.大学生职业生涯规划教育对提高就业稳定性的影响效应研究[J].北京航空航天大学学报（社会科学版），2021（5）：134-138.（CSSCI扩展版收录）

[9]王小增、杜兴艳、王林萍.亲近还疏远：新农保对中国农村家庭代际情感支持的影响研究[J].南京农业大学学报（社会科学版），2021（4）：76-85.（CSSCI收录）

[10]王小增、杜兴艳.中国普惠养老：本质特征、逻辑机理与发展路径选择[J].福建工程学院学报，2021（2）：133-139.

[11]杜兴艳,王小增.新时代高校党外知识分子政治态度调查研究[J].湖北省社会主义学院学报,2020(05):48-51.

[12]李中斌,杜兴艳.新时期发挥福州市离退休干部正能量工作对策研究[J].河北企业,2020(12):122-125.

[13]Xingyan Du, Suping Chen.Use of Big Data to determine the effect of parental educational level on the quality of College Students' employment——2021 International Conference on Tourism, Economy and Environmental Sustainability (TEES 2021) [C].E3S Web of Conferences (ISSN:2267-1242)（Inspec检索）

[14]DU Xingyan、LI Zhongbin. Research on the Intergenerational Flow of Migrant Workers' Education[J].WSEAS TRANSACTIONS on BUSINESS and ECONOMICS,2020, 17:759- 768. （ISSN：1109-9526）（Scopus检索）

[15]DU Xing Yan，CHEN Su Ping，CHANG Che Chang. The Research on Quality of Employment And Congruous Extent of College Graduates’ Employment——2019 IEEE International  Conference on Applied System Innovation[C]. London:CRC Press,2019:23-26.

[16]DU Xingyan,ZHENG Sufang,CHANG Chechang. Primary Study on Ecological Index System of Returning Hometown to Run Business——2019 IEEE International Conference on    Innovation, Communication and Engineering[C]. Taiwanese Institute of Knowledge Innovation，2019：27.

[17]李中斌、李莉、杜兴艳.福建制造业公共政策第三方评估方法研究[J].发展研究，2018（2）：32-37.

[18]杜兴艳.应用技术大学教师教学能力培育路径研究[J].教育评论，2017（11）：113-116+139. （北大核心）

[19]王小增、杜兴艳.社会组织与政府协同的成本分析[J].福建论坛，2017（5）：167-172。（CSSCI收录）

[20]杜兴艳.基于AHP的高校毕业生就业质量跟踪及实证研究[J].教育评论，2017（2）：65-69.（北大核心）

[21]杜兴艳、王小增.基于Logistic模型的福建省社会组织与政府协同意愿的影响因素分析[J].北京化工大学学报，2017（1）：33-38.

[22]王小增,杜兴艳.社会组织与政府协同的进化博弈分析[J].北京化工大学学报(社会科学版),2016(04):17-21+42.

[23]杜兴艳.基于平衡计分卡的高校学生干部队伍建设探析[J].福建工程学院学报，2014（5）：496-500。

[24]杜兴艳.高校学生干部平衡计分卡体系的构建与测度[J].福建工程学院学报，2013（5）：471-474。

[25]杜兴艳.平衡计分卡:培养高校学生干部队伍的新思路[J].长江大学学报(社会科学版),2012,35(10):133-134.

[26]王小增,杜兴艳.社会组织间合作:当前我国社会组织发展的理性选择[J].社团管理研究,2012,(12):19-22.

[27]杜兴艳,王小增,黄培锋.基于海峡西岸经济区视角下的榕、鹭、泉三地高端人才共享机制研究[J].西安石油大学学报(社会科学版),2011,20(03):51-55.

[28]王小增,李永苍,杜兴艳,黄培锋.我国地方政府间合作关系成熟度的模型构建研究[J].福建农林大学学报(哲学社会科学版),2011,14(04):57-60.

[29]杜兴艳.人力资源:构建我国政府横向合作关系的关键要素[J].现代经济信息,2010,(22):21-22.

[30]杜兴艳.建构政府部门人力资源开发的教育链模型[J].绥化学院学报,2010,30(03):57-59.

[31]杜兴艳.用“心”:创新高校政治辅导员师德建设之方法[J].中外企业家,2010,(10):132-133.

[32]王小增,杜兴艳.基于人力资本理论的高校学生干部队伍建设研究[J].绥化学院学报,2009,29(04):163-165.

[33]杜兴艳.关于“管理是一种文化”的理论与实证分析[J].河南社会科学,2005,(S1):12-13.

[34]杜兴艳.公共精神:我国政府人力资源开发的根本价值取向[J].行政论坛,2005,(06):43-45.DOI:10.16637/j.cnki.23-1360/d.2005.06.014.

[35]宋斌,杜兴艳.高新技术产业经济人力资本投资运行机制研究[J].科技创业月刊,2005,(11):104-106.

[36]张建和,杜兴艳,王会清.基于人力资本理论的高校辅导员队伍人力资源开发探析[J].湖北成人教育学院学报,005,(06):26-27+77.DOI:10.16019/j.cnki.cn42-1578/g4.2005.06.011.

[37]杜兴艳,王小增.基于《政府论》视角下的政府合法性问题探讨——读洛克的《政府论》有感[J].当代经理人,2005,(05):88-89.

学术专著

杜兴艳.我国农民工职业代际流动理论探索与实证研究[M].经济科学出版社，2023年6月。

课程建设

1.2023年  国家级一流本科课程，《管理学原理》，课程负责人

2.2020年  省级线上线下混合式一流本科课程，《管理学原理》，课程负责人

3.2020年  校级优秀线上教学课程教学案例，《创业基础》，课程负责人

4.2019年  省级精品线上线下混合式课程培育立项，《管理学原理》，课程负责人；

5.2019年  校级“思政课程”和“课程思政”示范建设项目，《管理学原理》，课程负责人；

6.2019年  国家精品在线开放课程，《创新思维与知识创业》，课程团队核心成员；

7.2018年  福建省精品在线开放课程，《创新思维与知识创业》，课程团队核心成员；

8.2018年  校级精品在线开放课程，《组织行为学》，课程团队成员；

9.2017年  校级精品在线开放课程，《管理学》，课程团队成员。  

教材建设

1.2021年1月  《大学生创新创业理论与实践》，大连理工大学出版社，ISBN：9787568529501，参编

2.2019年1月  《创新创业管理案例汇编》，华中科技大学出版社，ISBN:9787568043885，参编

3.2018年1月  《创业基础》，中南大学出版社，ISBN：9787811137760，参编

4.2012年7月  《组织行为学》，北京大学出版社，ISBN：9787301207420，参编

5.2012年6月  《大学生活与生涯规划》，同济大学出版社，ISBN：9787560848747，参编

获奖情况

1.2024.06  指导学生参加福建理工大学第一届大学生创新大赛(高教主赛道)荣获“铜奖”；

2.2024.05  指导学生参加福建省第十六届大学生职业规划大赛获得省级“银奖”；

3.2024.04  指导学生参加第十三届“挑战杯”福建省大学生创业计划竞赛福建理工大学遴选赛中荣获银奖；

4.2023.04  指导学生参加福建工程学院第十六届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中荣获三等奖；

5.2023.12  福建理工大学大学生职业生涯规划大赛荣获“优秀指导教师”；

6.2023.12  指导学生在2023年福建理工大学大学生职业规划大赛中荣获“金奖”；

7.2022.09  指导学生参加2022年福建工程学院大学生职业生涯规划大赛荣获三等奖；

8.2022.06  福建工程学院毕业论文设计（论文）“优秀指导教师”（《社区数字治理的困境与对策研究》）；

9.2022.06  福建工程学院毕业论文设计（论文）“优秀指导教师”（《民营医院医务人员工作满意度影响因素及其提升策略研究》）；

10.2022.05  福建工程学院共青团良师益友；

11.2022.05  福建工程学院教学成果奖一等奖（负责人）；

12.2022.05  指导学生参加建工程学院大学生创新创业训练计划项目，获得国家级项目立项；

13.2021.11  福建省第十四届大学生职业生涯规划大赛“优秀指导教师”；

14.2021.11  指导学生参加福建省第十四届大学生职业生涯规划大赛并荣获省级一等奖；

15.2021.07  福建工程学院2021年“匠心中国”课程思政讲课比赛荣获二等奖（团队）；

16.2020.12  福建省社科界2020年学术年会“福建省新业态经济对就业和劳动关系的影响及其对策”社科普及论坛一等奖；

17.2020.11 指导学生参加福建省第十三届大学生职业规划大赛并荣获省级优秀奖；

18.2020.07  福建工程学院教学成果奖（团队）；

19.2020.06  2018～2019学年本科课堂教学优秀奖；

20.2020.06  福建工程学院管理学院2021年课程思政讲课比赛获一等奖（团队）；

21.2019.10  指导学生参加福建省第十二届大学生职业规划大赛并荣获省级三等奖;

22.2018.11  指导学生参加福建省第十一届大学生职业规划大赛并荣获省级二等奖；

23.2018.03  第六届（2018）海峡西岸经济区人力资源管理优秀论文奖；

24.2018.01  福建工程学院2017年度“优秀班导师”；

25.2018.01  福建工程学院“就业创业工作先进个人”；

26.2017.11  指导学生参加福建省第十届大学生职业规划大赛获得省级二等奖；

27.2016.09  福建工程学院2015年度“安全稳定工作先进个人”；

28.2015.08  福建工程学院优秀教育工作者；

29.2013.11  福建省高校创业指导课程教学大赛三等奖

30.2012.12  福建工程学院“就业工作先进个人”

31.2012.07  福建工程学院“创先争优秀共产党员”

32.2011.09  福建工程学院第四届“师德之星”。