Course Introduction:本课程为工商管理专业人力资源管理方向选修课。它将人力资源战略与人力资源规划联系起来，主要内容为人力资源环境分析、人力资源战略、企业战略与人力资源战略、人力资源规划、人力资源存量分析、人力资源需求预测、人力资源供给预测、制定人力资源规划体系、人力资源规划的评价与控制等内容。 通过本课程的学习，使同学们充分了解人力资源战略与规划的理论发展史，同时通过对人力资源战略与规划基础知识和成功案例的学习，掌握人力资源战略设计的模式与方法，以及人力资源规划的模式与方法，从而深刻领会本课程在人力资源管理体系中的重要作用，帮助学生制定人力资源战略与构建全面规划体系。
Venue:;北教7＃－402;北教7＃－402;北教7＃－402
Schedule:周一第1,2节{第10-10周|双周};周一第1,2节{第1-9周};周五第3,4节{第1-2周};周五第3,4节{第4-9周}
Teacher:陈春晖
School Year:2014-2015
Semester:Autumn Term
Course number:05110326
Credits:2.0
Course Type:Undergraduate Course
Top-Quality Courses or Not:no
Maximum Number of Students:25
Required Class Hours:32.0
Associate professor
Supervisor of Master's Candidates
School/Department:互联网经贸学院（筹）
Education Level:With Certificate of Graduation for Doctorate Study
Business Address:福州市晋安区东三环路999号福建工程学院互联网经贸学院 No.999, East Third Ring Road, Jin'an District, Fuzhou City
Contact Information:手机（Cellphone）：18960867635 QQ：27561450 Wechat：18960867635 Email：27561450@qq.com
Degree:Doctoral degree
Status:Employed
Alma Mater:湖南大学(Hunan University)
Discipline:Electronic Commerce
Marketing Management
Business Administration
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