所在单位：法学院

出版单位：厦门大学出版社

出版地：国内

项目来源：教育部人文社科研究项目

简介：2023.02.14 通过。我国的群体性劳动争议不是群体性事件，也不是传统意义上的集体劳动争议，而是群体劳动争议。群体劳动争议的治理，既有体制内吸纳的要求，也有建制性协商的必要，需要根据不同情况进行差别化治理。

学校署名：第一单位

第一作者姓名：谢天长

著作类别：专著

出版社级别：一类出版社

ISBN号：978-7-5615-8388-3

是否译成外文：否

出版日期：2021-12-01